之前我们给大家介绍了不少有关个人代办社保的案例，今天小编就和大家一起聊一聊企业社保代办的事情，尤其是针对初创期企业，如果能够将社保这块业务外包出去，能够给企业节省不少时间和精力。

对于一家企业来说，尤其是刚刚成立的企业，可谓是各项业务交织在一起，每件事情都会牵扯到大量的精力。我们都知道社保是公司必须给员工缴纳的，但社保涉及到的专业知识并不是一个新手一下子就能掌握的，一旦操作不当就可能造成员工社保的断档，导致一系列后续事情的发生。

所以我们就来看看初创期企业委托第三方公司代办社保怎么办理。

首先，单位委托代办社保不同于个人代办社保，需要提供单位的营业执照副本复印件以及法人身份证明，与第三方单位签订人事代理协议，协议内容包含但不限于社保代办的业务。

其次，单位委托代办社保一般分为“全包”和“半包”两种形式。全包是指将自己单位员工挂靠到第三方机构名下，就是说您单位员工社保缴纳单位是第三方机构的名称。

而半包主要是委托第三方为自己单位社保账户进行管理，您员工缴纳社保的单位还是您自己单位名称，这一点请大家一定要记住。

再次，单位委托代办社保一般收费标准是根据单位员工的数量而定的，由第三方机构每月提供费用明细，前提是您每月需要告知对方增减员情况。待到核实信息无误之后就按照公对公的形式打款即可。

以上就是单位委托代办社保的一些基本信息了，我们下期再见！