据报道，北京、上海、山东等多地已经发布了新规，从11月1日起，由税务部门统一征收企业职工的社保费。

这对我们有什么影响呢?

根据规定，社保的缴费基数要以职工前一年的月平均工资为依据，但有的企业为了减少成本，按照社保缴费的下限来缴纳，这样一来就会影响到职工的社保待遇，尤其是养老金的多少。

而由税务部门征收后，由于其掌握职工的工资数据，很容易核查出是否存在上述的情况，可以有效地解决社保漏缴、少缴等问题，维护我们职工的权益。

看来这又是一项惠民的措施，毕竟养老金对我们来说真的太重要了，不过领养老金需要满足两个条件：1、达到退休年龄;2、社保交满15年。

那么快退休了还没交满15年要怎么办呢?新规下，都可以这样处理，没交满的人“恭喜了”。

一次性补缴

最简单的方法自然是一次性补齐，但近年来各地都陆续取消了这种方法，现在只有以下这几类人还可以这样操作。

1、事业单位和国企于2011年这一时间之前退休的员工;2、2011年以前有交过社保的高龄退休人员(男≥65岁，女≥60岁);3、1961-1982年期间的下乡知青。

转为居民社保

除了上述的这三类人以外，现在有一些地方的居民也暂时可以一次性补缴，所以转为居民社保然后一次性补缴，也不失为一种“曲线救国”的方法。

但有一点需要注意，那就是居民社保的待遇比职工社保要低，比如同一地区可能有的职工社保每个月的养老金有上千元，而居民社保只有几百元。所以如果要转为居民社保，一定要考虑清楚。

继续缴纳

我们可以继续缴纳直至交满了15年再退，不过这样领取养老金的时间就会缩短了。

现在社保的各项待遇都在不断地完善，我们能享受到的福利也会越来越多，所以千万不要轻易放弃缴纳，尽可能地多缴、长缴，才能最大程度地享受到社保的好处。