养老金领取条件
先来了解一下领取养老金的两个条件：
法定退休年龄是多少岁？现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。但是随着国家逐渐推行延迟退休政策，退休年龄可能会往后推。
社保中断了有没有关系？15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！
养老金如何计算
养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领。
条件只有一个：那就是你一直活着！即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
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月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
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个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
案例
小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：
(5525+5525×0.6)÷2×å15%=663元
（2）个人账户养老金：
47736÷139=343.42元
合计：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。
假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。
那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：
1006.42×204=205309.68元
（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）
如果想知道自己到底能得多少养老金，大家不妨自己去测算一下。
计算办法一：手机端用户 - 国务院客户端小程序
第一步，微信搜索【国务院客户端】小程序，或者长按识别下面小程序码，即可打开。
第二步，在顶部搜索栏搜索【养老金测算】，点开红色字。有2个选项，【城镇企业职工养老金测算】和【个体工商户和灵活就业者养老金测算】，根据自己情况选一个测算即可。
计算办法二：国家社会保险公共服务平台
第一步，进入网址【http://si.12333.gov.cn/】，在顶部菜单栏找到【养老保险】，点进去。
有【企业职工养老保险待遇测算】、【机关事业单位养老保险待遇测算】、【城乡居民养老保险待遇测算】3个选项，比手机端的功能更全面。
可以根据自己的情况，任意选择一项进行测算。
第二步，输入自己的相关信息，就可以进行测算。
缴满15年还要继续缴纳吗？
单位职工参保
单位职工参保是强制性的，不仅仅是单位的义务，其实也是劳动者的义务。
《劳动法》中第七十二条明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这种情况下，用人单位和劳动者协商，不缴纳社会保险的行为就是违法的，也是无效的。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，保险费按照规定由职工和用人单位承担。
《社会保险法》还规定了从职工工资中代扣代缴职工承担的个人社保费，是单位的权力。权力对应着义务，如果用人单位没有按时给职工缴纳社保，劳动者在维权的时候，单位补缴还需要缴纳每日万分之五的滞纳金。
法律是督促用人单位给职工缴纳社保的。《劳动合同法》第38条、第46条规定，单位不给职工缴纳社保，劳动者可以以没有缴纳社保为由解除劳动合同，同时可以要求经济补偿。
因此，社会保险应当是缴到员工退休。 | 
