我们都知道，社会保障对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。

在社保中，大家除了关注医疗保险外，对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源，而国家也非常关注对养老金制度的完善，为了更好的保障每个退休人员的生活，养老金已经实现了15连涨，而2021年继续上涨已经成了确定的事。

我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”。

缴满15年才能享受待遇，是不是没缴满就不行？
毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保，这是不是就说明以前的都白交了？
其实不是，在社保新规定下，没缴满社保的人有补救措施，不得不说这得恭喜他们一下了。

“恭喜还没缴满15年社保”的人！

新规下，2021年起全都这样处理

社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。

交满15年北京社保

最后能拿到多少养老金？

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

看个例子吧！↓↓↓

小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元（小明第一个月的养老金）
假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：1006.42×204=205309.68元

（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

领养老金需要什么条件

两个条件：1.社保缴满15年2.达到退休年龄 北京退休

中断了有没有关系?
15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！

交满15年还要继续交吗？

很多数学学得比较好的童鞋可能会自己先算一笔账：

我已经交够15年退休就可以领钱了那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？

而且，我也无法保证自己能活到领钱的时候...
对于有这类疑问的童鞋首先要劝你对自己要有信心其次再告诉你答案是有必要！因为不管对哪类参保人员多缴养老保险费都是划算的，原因：☑ 缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；

☑ 交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了；
☑养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
☑如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。医保待遇要交到20年/25年以上才会享受终生享受（地方政策不一）

养老金去哪儿领？当你老了，要领取养老金...你必须先做这件事——养老金资格认证！

其实是领取退休金的一个凭证所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！
外来务工人员缴满15年社保可以在当地领，也可以转回老家领！如果不在当地领取就需要办理养老保险转移手续详情可以咨询政府服务热线：12345。

接下来的这些常见问答请收好

▶养老保险缴费满15年就不用继续缴纳了？

权威：养老保险是五险的一种，养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了!
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

▶职工养老金计算有档次之分？

权威：职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出，可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分。
基本来说，

①工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

②工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

③退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

④当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

▶失业了就可以直接领取失业保险金？

权威：失业保险金并非失业就能领取。
领取条件：

①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的;

②非因本人意愿中断就业的;

③已办理失业登记，并有求职要求的。

注意：自愿离职的人，不符合非因本人意愿中断就业这一项。

▶看病前要到社区医院转一下，否则不报销?
权威：基层首诊并非强制规定，参保职工和居民在本统筹区内按相关政策，可以选择多家定点医疗机构作为首诊医院。需要提醒参保人的是，有些社区医院并不是定点医疗机构。
参保人员如果需转本市行政区域以外就医的，就必须由具有转院资质的定点医院出具转院证明，然后到社保中心备案即可。

▶社保卡可以随意借给别人？
权威：社保卡既是我们的一种身份凭证，又能进行就医结算、自助查询、还能进行待遇领取、现金存取等操作。
但是以下这些行为，违反基本医保险法规定，可能会被暂停使用社保卡，甚至追究刑事责任的!

①购买生活用品、与疾病治疗无直接关系的体育健身或养生保健等消费等;

②医药换药(物)、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保险基金，超范围购药囤积药品等;

③冒用别人的社保卡;

④把自己的社保卡借给别人;

⑤伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费发票，作为医保账户报销凭证，或被视为医保欺诈;

⑥在医院使用社保卡开超出病情所需药量的药物，再转手倒卖给别人，这属于套取社保基金的行为，是非法牟利和不当得利。

▶住院费用超过部分自己支付?
权威：医保政策从未规定每一位参保人员住院费用限额，只要符合基本医疗保险政策的医疗费用都可以按规定报销。
医疗机构以超过医保限额为由，单独收取参保人医疗费用，是损害参保人利益的严重行为，参保人在住院就医过程中遇到类似问题可向医保经办机构反映。

▶医保规定住院不能超15天？
权威：目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。是否出院，应根据患者的具体病情及是否达到了出院标准和医院能否提供相应的医疗服务来决定。
医疗机构或医务人员不得以任何理由对达不到出院标准的病人要求出院。

▶男职工和不再生育的女职工就不用缴生育保险？
权威：生育保险是强制性缴纳，都需要参加。根据社保法规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

▶医保断缴三个月会清零？

权威：目前广州市职工社会医疗保险的缴费历史是累计计算的，参保人停止缴费并不会导致医保缴费历史清零。但是断缴对参保人的影响也有很多，如：参保人在停止缴费的次月，停止享受职工社会医疗保险待遇；而且从长远来说，参保人达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受退休医保待遇。

▶地方养老金发晚了，之前几个月的钱不发了？

权威：各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同，但无论什么时候发放到位，都是从当年的1月1日起补发。

本文来源：人力资源社会保障部、财富一点通、会计部落、搜狐网、会计师等