中年人切记避免这些情况的发生。 对员工来说，社保最主要的两项就是养老和医疗，而退休是关系到老年生活的保障问题，更是不容忽视的一项。 对于退休，也是有一定的基本条件限制的，就是必须要累计缴满15年。大多数员工都清楚这一基本要求，但会错误的认为，只要缴纳了15年，就可以毫无后顾之忧，在退休之后安心领取养老金度过晚年生活了。但却有不少人到达退休时才发现， 已经缴纳了15年了，但却没能成功办理退休，为什么会出现这样的情况呢？ 这种情况绝大部分都是出现在社保缴纳地和户籍地不是同一地的员工身上，上个月刚刚被北京拒绝退休申请的王阿姨就是这种情况。王阿姨今年8月底年满50岁，户籍地辽宁省营口市，2008年39岁时候来北京工作，从事牛奶配送工作，辛辛苦苦熬到了50岁，心想可以退休在家带外孙了，但在9月办理退休时，却被公司通知没能办理下来，不符合在北京退休的规定，只可以将社保转回到老家营口，按当地标准办理退休领取养老金。 王阿姨很是意外，立刻找到公司的HR询问，自己明明缴纳了17年的社保（老家8年，北京9年），符合缴纳15年退休的规定，怎么就不能在北京退休了呢？细问之下，HR告知王阿姨，非北京户籍在北京退休，除去15年的条件外，还需要符合女性40岁，男性50岁前在北京有社保户及缴纳记录、在北京缴纳的年限不少于10年。王阿姨这才想起来，因为中间换工作有半年的时间没工作也就没有缴纳社保，导致在北京的社保累计只有116个月，没有达到10年120个月的标准。 王阿姨这时候非常懊恼，但也为时已晚。仅仅就因为几年前那4个月，就不能在北京退休领取养老金，只能回户籍地办理退休。