问题：现在辞职了，“社保”该怎么办？上班时交的“社保”，会白交吗？

我们都知道劳动者在单位离职之后，单位不会再为其缴纳社保。如果自己不缴纳社保，那么个人的社保状态就会中断。所以如果在公司上班时交了“社保”，但是现在辞职，“社保”该怎么办？上班时交的“社保”，会白交吗？今天我们一起来了解一下。

第一：我们要知道当员工出现辞职、或者其他原因断交社保后，在进入新单位时可以在三个月补缴上，如果断交的时间过长，需要带补缴需要的文件到社保中心窗口操作补缴，帮你把断交的社保补上。如果是年轻人，一般就建议通过灵活就业人员方式继续交社保，至少交够15年。或者交够医疗保险的年限，再自己决定交还是不交。如果是接近退休年龄的老年人，那么一般可以选择城乡居民养老保险。因为如果到达退休年龄后，缴费不足15年，居民养老保险可以一次性补齐后退休，而职工养老保险只能延迟退休，继续交费。目前来看，职工养老保险和居民养老保险的待遇还是差距比较大的，尤其是以后待遇增长的幅度。如果资金方面有压力，可以到当地社保局把社保先暂停。等以后有钱了可以继续缴纳社保，因为社保是以累计形式来计算的，目前的政策是累计缴费满15年，等到60周岁就可以拿养老保险金了。

其次还可以选择挂靠单位，缴纳社保。是这样的， 单位交，那是五险企业，社保费用均由个人承担。如果经济压力较大，劳动者可以根据自己的实际情况考虑。如果是找到新工作的话，当员工入职后，用人单位必须在30个工作日之内为员工办理社保登记，如果说没有办理社保登记，那么社保机构则核定用人单位应该为员工缴纳的社保费用，勒令用人单位限期为员工补齐社保费用，否则员工可以起诉用人单位赔偿。如果是同城转移，那社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。如果是异地转移，那新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。