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企业办理退休和个人办理退休,有什么区别?退休办理

目前办理退休手续的方式主要是两种:个人名义办理、单位名义办理!今天【小编】和大家分享一下两者的知识点。

01 办理退休手续流程

个人办理退休主要指的是灵活就业人员,以个人的名义去社保中心办理退休手续。单位办理退休对于个人来说,就是简单方面——自己只要负责签字即可,其他统一由单位组织人事部门负责处理!

注意:灵活就业人员办理退休的年龄是男性满60周岁,女性满55周岁。提醒的是女性没有工人岗位、管理岗位的说法,也就没有工人岗位50岁退休,管理岗位55岁退休的说法,同意55岁。

 

两者办理的退休都是职工社保退休,手续基本一致:

第一步,继续缴纳社保至退休当月,简单地说就是缴纳到身份证上面所显示的月份。只有缴纳到月份,才充分证明自己已经达到法定退休年龄,才可以申请办理退休

这一点,单位一般不会犯错,毕竟到退休时间,单位就会停止缴纳社保,停发工资,办理离职手续。关键是个人办理要注意,不要错过了时间!

 

第二步,准备相关材料:身份证原件复印件、户口本原件复印件、照片若干张、社保卡、社保缴费流水、劳动合同(如果之前有单位缴纳社保后期转灵活就业者提供)。

这一步是最繁琐的步骤,社保部门会审核各种材料,有些时候需要提取档案,核查工龄,缴纳基数,离职证明材料等等,很多人会跑上许多次。

如果存在材料缺失,有的需要追加材料,有的需要其他佐证材料,如果没有只能作为工龄损失处理了——严重影响养老金的领取额度!

当然,现在很多地方只看一个文件——社保缴纳年限,其它地方已经不再做具体要求,这是大势所趋!

第三步,各种退休手续的签字认可。这个是最简单的,个人办理可能会往返很多次,但是单位办理的话,个人只要签字然后等着领取养老金就可以了。

 

02 个人办理与单位办理的区别

1、办理人员区别

灵活就业人员只能是个人办理,不能找寻单位办理。同样的,企业在职职工必须由单位办理,不能个人办理。

有些不正规的单位会让员工自行办理退休手续,等员工达到退休时间办理的时候会发现,社保部门不接受个人办理正常退休、病退、特殊工种退休手续。

前前后后会耽误很多时间,最后损失的还是员工个人的养老金的领取。

因此,单位职工对于单位要求办理退休一定要拒绝,最差也是自己陪同单位人员一起办理,而不是个人私自办理。

 

2、一次性补贴的区别

我国在2015年推出了二胎政策,鼓励生育。但是在2015年底前只生育一个子女的,凭借独生子女光荣证,可以在退休的时候领取一次性退休补贴。

这个补贴标准各地不一样,比如四川是发放1000-5000元不等,山东是社平工资的30%,【小编】这里的政策是每个月多5元钱,退休的时候,养老金加发5%。

这些金额是有单位承担的,因此个人办理是无法享受这一政策的(特殊原因财政承担得不在讨论之列)!

但是现实中,很多人会忽视这个一次性退休补贴的领取。个人办理的时候也不知道这个存在,有些单位人事人员也不知道这个事情!

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