对于退休人员来说,最关心的是退休后能拿到多少养老金,什么因素能增加养老金 目前,影响养老金的最大因素是工资水平和缴费年限。
高级职称对大多数企业退休人员没有影响 在肖雷曾经工作过的一家国有企业，他的许多同事都获得了软件高级职称，但他们的工资根本没有上涨
因为该企业的工资水平与工作水平挂钩，只有当行政职位晋升时，工资水平才会上涨，例如晋升为经理和总经理
如果工作时工资水平没有上涨，退休后的养老金不会有任何影响然而，在肖磊的一位同学工作的国有企业，有两条晋升途径。
一是管理路线，即前面提到的促销；另是技术路线，即通过使用专业头衔来提升职位级别，这种设置更加人性化。
对于那些专攻技术的人来说，也有足够的提升空间。随着职称和等级的提高，工资收入也会大幅增加，退休后的养老金水平自然也不低但这样的企业并不多，绝大多数企业的晋升途径还是相对单一
事实上，在2014年之前，具有高级职称的退休人员在养老金调整方面将有额外的优先权
例如，在贵州省2013年的养老金调整计划中，除了基本调整外，对于企业退休的高级专业技术人员，基本养老金按照高级职称300元、副高级职称（含高级政治工程师、高级技术人员）240元的标准增加但随着机关事业单位养老金一体化，近年来养老金调整计划中没有这种倾向
目前，职称的作用主要体现在事业单位
事业单位的专业技术岗位分为13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级是主要职位。如果你有相应的职称，你就有资格被雇佣到相应的职位上
初级、中级和高级职位之间的收入差距非常明显，这对养老金有很大的影响
但是，由于每个单位的高级职称数量有限，很多人是合格的，但他们没有工作编号，只能维持初级职称的低工资，这也是当前职称最受批评的一点！ | 
