有位网友问到这样一个问题，北京缴纳社保已满15年，再去外地发展，可以享受北京退休吗？ 补充下，本人女，今年40岁。

是这样的，如果在北京缴纳了15年的社保，是有资格在北京领取养老金的，现在你到了外地发展，到时办理退休的话，就需要看个人的社保缴费情况，来决定养老金的领取地了。

按照目前养老金领取地的原则，也就是从长从后，户籍优先原则，如果你在两个以上的非户籍地，缴纳了10年以上的社保，那么一般会根据你最后一个社保缴费年限在10年以上的地方，来作为养老金的领取地。

现在你已经40岁了，法定退休年龄为50岁，也就是距离退休也就是10年不到的时间，即便是在外地缴纳社保，建立的也是社保临时账户，而非一般账户，而且社保缴费年限也不会超过10年，那么你到了50岁的时候，就需要回到北京去办理退休，将外地的社保缴费年限跟北京的合并在一起，综合计算你个人的养老金待遇的。

事实上，在北京办理退休的话，养老金相对也会多一些，因为当地的社会平均工资水平要高，目前北京人均养老金已经超过了4000元。

还有人问到，有的在职女性职工的年龄到了50岁，但其社保还差两三年，应该怎么办？

是这样的，对于在职女性职工，从事管理岗位的人员，退休年龄是55岁，而非管理岗位的职工退休年龄50岁，因此到了50岁，社保还差两三年才缴满15年，那么就需要看你是女性职工身份还是女性干部身份，这关系到你是50岁退休还是55岁退休。

如果你是50岁退休，退休时没有缴满15年的社保，那么就无法办理退休的，需要延迟退休，逐年缴纳社保，直至缴满15年。因为现在已经不再允许一次性补缴了。

这时你就需要跟所在单位协商，看看是否在单位继续工作，由单位继续来缴纳社保，如果单位解除了跟你的劳动合同关系，那么你就需要自己去解决社保问题，也就是以灵活就业人员身份缴纳社保，等到你52岁或者53岁的时候，再去办理退休。