工伤保险赔偿以本人工资和当地上一年度职工月平均工资为赔偿基数,这个基数将直接影响职工工亡、工伤待遇,为方便北京市的工伤伤者、工亡者家属、其他网友学习和了解北京工伤赔偿标准,今天小编就最新北京不同工伤等级具体赔偿金额给大家做个整理。

北京工伤赔偿标准

(一)因工死亡工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为63552元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2019年职工月平均工资，即10592元×6个月）；
2、一次性工亡补助金为785020元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）；
以上两项合计为：848572元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

(二)未死亡1-10级工伤赔偿标准：

【1级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为897952元、最低为171590.4元；
2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％（最低不得低于5719.68元/月），直到本人退休或正常寿命。

【2级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为794400元、最低为158880元；
2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85％（最低不得低于5401.92元/月），直到本人退休或正常寿命。

【3级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为730848元、最低为146169.6元；
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％（最低不得低于5084.16元/月），直到本人退休或正常寿命。

【4级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为667296元、最低为133459.2元；
2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75％（最低不得低于4766.4元/月），直到本人退休或正常寿命。

【5级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为571968元、最低为114393.6元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70％（最低不得低于4448.64元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即190656元。
B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即190656元。
以上A+B=381312元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为495705.6元、最高赔偿额为953280元。

【6级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为508416元、最低为101683.2元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60％（最低不得低于3813.12元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为10592元为基数计发，六级15个月，即158880元。
B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为10592元基数计发，六级15个月，即158880元。
以上A+B=317760元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为419443.2元、最高赔偿额为826176元。

【7级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为413088元、最低为82617.6元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，七级12个月，即127104元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，七级12个月，即127104元。
以上三项合计：最低赔偿额为336825.6元、最高赔偿额为667296元。

【8级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为349536元、最低为69907.2元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，八级9个月，即95328元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，八级9个月，即95328元。
以上三项合计：最低赔偿额为260563.2元、最高赔偿额为540192元。

【9级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为285984元、最低为57196.8元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，九级6个月，即63552元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，九级6个月，即63552元。
以上三项合计：最低赔偿额为184300.8元、最高赔偿额为413088元。

【10级工伤伤残】
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为222432元、最低为44486.4元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，十级3个月，即31776元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2019年职工月平均工资10592元为基数计发，十级3个月，即31776元。
以上三项合计：最低赔偿额为108038.4元、最高赔偿额为285984元。

注：2020北京工伤赔偿标准都是以2019年工资水平做的计算，金额会存在差异，具体以当地为准！

北京市工伤伤残等级鉴定标准

北京市工伤伤残等级鉴定标准重新划分，1-10个伤残等级，每个等级都有相对应的具体标准。由一到十，级数越高，伤残程度越低。鉴定机构需要对受害人进行详细的等级判定，给出相对应的鉴定标准。
【一级工伤鉴定标准】：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
【二级工伤鉴定标准】：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
【三级工伤鉴定标准】：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
【四级工伤鉴定标准】：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
【五级工伤鉴定标准】：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
【六级工伤鉴定标准】：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
【七级工伤鉴定标准】：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
【八级工伤鉴定标准】：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
【九级工伤鉴定标准】：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。
【十级工伤鉴定标准】：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

工伤赔偿流程如何走

1、首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，http://www.shebaodaibangongsi.com/ 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、其次，工伤认定材料：
（1）工伤认定申请表;
（2）与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
4、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定; 用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构(帐户部)申请。

内容扩展

一、北京工伤保险赔偿以什么为赔偿基数的？九级工伤可以获得哪些赔偿？
北京工伤保险赔偿以本人工资和上一年度职工月平均工资为赔偿基数的。北京九级工伤职员可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年底职员月平均工资的一次性工伤医疗补助金及6个月上年底职员月平均工资的一次性伤残就业补助金。

二、目前北京1-4级工伤职员生活护理费标准是多少？最低是多少？
生活完全不能自理的生活护理费最低标准为2611.5元，生活大部分不能自理的生活护理费最低标准为2089.2元，生活部分不能自理的的生活护理费最低标准为1566.9元。

三、一朋友在北京某工厂上班，上个月在工作车间被东西砸到，但其公司不承认这是工伤不帮其申请工伤认定，我朋友可以自己申请工伤认定吗？有时间限制吗？
根据规定如用人单位没有按照规定帮职员申请工伤认定，工伤职员或其亲属都可以帮忙申请。只要在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内申请均有效。